Non Discrimination

School District 49 is committed to a policy of nondiscrimination in education and employment.  District 49 will not tolerate discrimination on the basis of disability, need for special education services (whether actual or perceived), race, creed, color, sex, pregnancy, sexual harassment, marital status, sexual orientation, transgender status, gender identity, gender expression, national origin, religion, ancestry, age, genetic information, veteran status, or protected activity in its programs and activities and provides equal access to the Boy Scouts and other designated youth groups. 

Any harassment or discrimination of students and/or staff, based on the aforementioned protected areas must be brought to the immediate attention of the school principal, a district administrator or the compliance coordinator.  

The lack of English language skills shall not be a barrier to admission or participation in any District program.  To that end, School District 49:

• Provides free aids and services to people with disabilities to communicate effectively with us, such as qualified sign language interpreters and written information in other formats (large print, audio, accessible electronic formats, other formats)

• Provides free language services to people whose primary language is not English, such as qualified interpreters and information written in other languages.

If you believe that School District 49 has failed to provide these services or discriminated in another way, you may file a complaint.

For further information on notice of non-discrimination, the address and phone number of the office that serves your area, visit the Office for Civil Rights webpage on Ed.gov, or call 1.800.421.3481.

NOSOTROS NO DISCRIMINAREMOS

El Distrito Escolar 49 está comprometido con una política de no discriminación en la educación y el empleo. El Distrito 49 no tolerará la discriminación por motivos de discapacidad, necesidad de servicios de educación especial (ya sea real o percibida), raza, credo, color, sexo, embarazo, acoso sexual, estado civil, orientación sexual, condición transgénero, identidad de género, expresión de género, origen nacional, religión, ascendencia, edad, información genética, condición de veterano o actividad protegida en sus programas y actividades, y brinda igualdad de acceso a los Boy Scouts y otros grupos juveniles designados.

Cualquier acoso o discriminación de estudiantes y/o personal, basado en las áreas protegidas antes mencionadas, debe ser informado inmediatamente al director de la escuela, un administrador del distrito o el coordinador de cumplimiento.

La falta de habilidades en el idioma inglés no será una barrera para la admisión o participación en cualquier programa del Distrito. Con ese fin, el Distrito Escolar 49:

• Brinda ayuda y servicios gratuitos a las personas con discapacidades para que se comuniquen de manera eficaz con nosotros, como intérpretes de lenguaje de señas calificados e información escrita en otros formatos (letra grande, audio, formatos electrónicos accesibles, otros formatos)

• Brinda servicios lingüísticos gratuitos a personas cuyo idioma principal no es el inglés, como intérpretes calificados e información escrita en otros idiomas.

Si cree que el Distrito Escolar 49 no proporcionó estos servicios o discriminó de otra manera, puede presentar una queja.

Para obtener información adicional en cuanto a la notificación sobre la no discriminación, visite Oficina de Derechos Civiles en la página web Ed.gov en donde se encuentran la dirección y el teléfono del despacho que sirve su localidad, o llame al 1.800.421.3481.

Please direct inquiries regarding the non-discrimination policies to (Si necesita ayuda para completar este formulario, comuníquese con):

Each school's principal is that building's designated administrator for monitoring daily alleged incidents of harassment or discrimination, and submitting monthly reports to the district's compliance officer.

El director de cada escuela es el administrador designado de ese edificio para monitorear diariamente los presuntos incidentes de acoso o discriminación y enviar informes mensuales al oficial de cumplimiento del distrito.

District 49 Discrimination of Protected Class (incuding sexual harassment and sex-based discrimination) Complaint Form:

• Discrimination of Protected Class Complaint Form

Formulario de Queja de Discriminación de Clase Protegida (incluyendo acoso sexual y discrimincacion basada en genero):

• Formulario de Queja de Discriminación de Clase Protegida

District 49 Policy Manual: Non-Discrimination Polices

• AC - Nondiscrimination/Equal Education Opportunity
• GBAA - Sexual Harassment
• JB - Equal Education Opportunity
• JBB - Sexual Harassment
• JII - Student Concerns, Complaints, and Grievances

D49's Policy Manual is located on the BoardDocs platform. 

District 49 Grievance Process 

For resolution of grievances that involve one or more District 49 board policies please use this link to access our grievance process.

• Stakeholder Grievance Process

ATIXA Training and Certification Materials

• Training Materials